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                                                                                                                                                                            研讨会上,有关专家表示,为推动西藏经济的快速发展,提高西藏人民的生活质量,特别是最大程度的充分解决西藏农牧民就业和经济收益,需要尽快地找到新的经济支撑点及其经济快速发展的示范效应。深圳创意融通投资发展有限公司提出,在现有资源优化基础上,充分运用西藏拉萨主城区拉萨河两岸滨河资源优势,在安全(泄洪)、生态的充分保障下,建设一条18公里长(教育城至高新区)文化旅游商业高度发展的拉萨滨河旅游经济带,建成后可为西藏增加年2%以上的GDP和累计5万人以上就业。

                                                                                                                                                                            据了解,根据总体规划布局功能需要,该项目将拉萨河两岸18公里项目用地分为5大区位经济带。提出“祥翼生风,文化传承”的设计理念,实现一轴贯穿,七点成片,生态两岸,文脉沿承,城市新貌,发展融通的规划愿景。项目建成之后,将丰富拉萨市乃至西藏地区的旅游产业市场和产品结构。项目将打造为“美丽拉萨滨河风景区核心区规划”,并希望成为国内生态旅游品牌的标杆及西藏旅游市场的一颗明珠。

                                                                                                                                                                            据项目方测算,本项目建成后,远期预计年接待游客新增超过1000万人次,并将直接提供5万个以上就业岗位和年营业收入超过200亿元,将为拉萨经济建设做出重要贡献。

                                                                                                                                                                            与会专家认为,18公里长拉萨河两岸文化旅游休闲商业综合体的规划建设,若项目建成后两岸大面积的河滩土地资源将被有效利用,进而推动拉萨城市的发展,形成以拉萨主城区拉萨河两岸经济带为中心的新城市格局,使拉萨的布局更加合理。项目还对加速推进拉萨“南跨”的步伐,促进拉萨河南岸的产城融合,对完善城市功能、提升城市形象具有积极的作用。

                                                                                                                                                                            为提高居民节水意识,规范柴达木盆地地区的供水价格,促进水污染防治,海西州相继出台《海西州建立完善城镇居民用水阶梯价格制度指导意见》《海西州工业用水价格管理办法》《海西州调整污水处理费促进水环境质量实施意见的通知》等相关政策,全面推进价格机制改革工作。

                                                                                                                                                                            位于青藏高原东北部的柴达木盆地是中国海拔最高的内陆盆地,总面积25.6万平方公里,盆地内矿产资源丰富,素有“聚宝盆”之称。但该地区持续干旱由来已久,近年来,水资源短缺问题日益凸显,“水荒”成为资源开发的制约瓶颈。

                                                                                                                                                                            据海西州发改委介绍,在实施措施中,他们先确定各阶梯水量,其次制定各阶梯价格,为各地出台居民生活用水阶梯价格奠定了基础。截至目前,海西州格尔木市和德令哈市居民生活用水阶梯价格调整方案已完成,处于进一步的修改和完善阶段,其余地区正在积极推进,计划2017年底前全部实施。最后确定计量缴费周期和公开水价成本。

                                                                                                                                                                            同时,为规范海西州工业用水价格行为,保障供、用水双方的合法权益,促进节约和保护水资源,海西州在青海全省率先制订《海西州工业用水价格管理办法》,解决了全州同城工业用水价格不统一的矛盾,实现了工业用水价格同城同价,做到了同一用户,不同类别的用水分表计量,未分表计量的执行最高水价或由供水单位和工业企业根据其经营规模测算用水比例。目前,在不含水资源费和污水处理费情况下,格尔木市工业水价为1.75元/立方米,德令哈市工业水价为1.65元/立方米。

                                                                                                                                                                            此外,为促进水污染防治,改善水环境质量,该州还研究出台《海西州调整污水处理费促进水环境质量实施意见》,合理提高污水处理收费标准,保证城镇污水处理收费标准不低于污水处理和污泥处理处置成本。目前,海西州各地均已建立了污水处理收费调节机制,并合理调整全州污水处理费收费标准。

                                                                                                                                                                            海西州发改委表示:“尽管我们水价改革取得了一些成效,但还存在群众节水意识不高、城市供水设施落后等问题。未来将进一步严格取水许可管理,加快由供给水向商品水的转变,实行用水总量控制和定额管理制度,依靠价格杠杆促进节水。”(完)

                                                                                                                                                                            伴随着婴幼儿奶粉配方注册制的落地,国内奶粉市场将迎来一个新的时代。

                                                                                                                                                                            据《证券日报》记者了解,截至目前,食药监总局已批准9批名单,共计32家企业,44个工厂,75个系列,224个配方。包括内资品牌蒙牛雅士利、伊利、三元、飞鹤、君乐宝、贝因美、辉山乳业等,外资品牌包括雀巢、美赞臣、惠氏、雅培、美素佳儿等。

                                                                                                                                                                            但值得注意的是,距离婴幼儿乳粉配方注册大限(2018年1月1日)仅剩下3个多月时间,目前注册品牌仅有224个,这意味着还有大量的奶粉品牌等待食药监总局的审批注册。

                                                                                                                                                                            目前注册品牌仅有224个

                                                                                                                                                                            国家食药监总局特殊商品注册管理司副司长马福祥近日表示,在婴幼儿配方乳粉注册制未推出前,国内市场上有2300多个品牌,由于企业在制定配方时比较随意,消费者不知道如何选择。为了规范产品配方及产品标识,国家推出婴幼儿配方注册制,目的就是切实做好食品安全问题,让宝宝吃的放心、安心。

                                                                                                                                                                            值得一提的是,在2016年对国内外奶粉企业进行审核完成换证工作后,在市场销售的奶粉企业国内有108家,境外获得注册的有77家,合计185家奶粉企业在食药监总局及国家认监委备案。如果按照婴幼儿乳粉配方注册制的要求,一家企业最高3个系列9个配方计算,理论上应该有1665个配方奶粉获得注册,但是这次婴幼儿配方乳粉注册门槛很高,企业如果没有研发能力,及背后强大的技术支持,那么它们是很难获得最高数量的注册,按照权威人士的推测,通过此次配方注册制,大概会有1000多个配方获得注册,依靠代工生产的奶粉品牌将退出市场。

                                                                                                                                                                            而从目前获得注册的奶粉品牌数量来看,224个品牌与千个品牌相比,意味着未来还有800多个奶粉品牌等待食药监总局的审批注册。

                                                                                                                                                                            然而,这项酝酿了一年时间的婴幼儿配方注册为何进展如此缓慢?

                                                                                                                                                                            “这次注册制大家都是摸着石头过河,企业提交资料时非常小心,一个工厂提交一个系列3个配方作为试探,一旦通过,企业再提交其他的系列及配方。”一位乳粉企业的负责人在接受《证券日报》记者采访时如此表示。

                                                                                                                                                                            事实上,在距离2018年1月1日乳粉配方注册大限之日仅剩下3个多月时间,食药监总局公布的注册名单仅有224个,这与企业的观望不无关系。

                                                                                                                                                                            根据马福祥透露,目前递交食药监总局审批的企业中,没有发生不予许可的案例,都是100%通过注册。

                                                                                                                                                                            获批乳企发力抢食市场

                                                                                                                                                                            一个不争的事实是,在乳企未获得品牌注册前,经销商也在观望,因此,获得注册对于企业和经销商而言意义重大。

                                                                                                                                                                            因为经过1年多时间的准备,企业付出的不仅仅是时间成本,还需应对市场上经销商对品牌的选择问题,在配方注册未获批之前,一切都是未知数,因此,获得配方注册关系着企业的未来命运。

                                                                                                                                                                            按照业内专家的估算,此次注册制完成后,国内奶粉市场将有大量的品牌退出市场,腾出约150亿元的市场份额,而获得婴幼儿配方乳粉注册的企业,都在积极布局,试图抢食这块巨大的蛋糕。

                                                                                                                                                                            上半年业绩巨亏的贝因美,在获得奶粉注册后,曾多次发布签约公告,根据其公布的数据,截至目前,贝因美已经签约23亿元。

                                                                                                                                                                            而据君乐宝奶粉事业部负责人刘森淼对本报记者表示,在其获得奶粉配方注册后,某单品一个月的销售额与上月相比增加了4倍。

                                                                                                                                                                            进入中国市场24年的美赞臣,公司旗下的安儿宝、铂睿和蓝臻三个品牌九个配方获得首批注册。

                                                                                                                                                                            对此,美赞臣大中华区副总裁顾磊接受《证券日报》记者采访时表示,目前,美赞臣公司已经组织内部专业力量,按所批准的配方和标签组织生产,希望在注册制实施后尽快向长期以来信赖和支持美赞臣产品的中国妈妈提供注册产品。

                                                                                                                                                                            在顾磊看来,从监管端来看,中国进入配方注册时代,对婴幼儿配方乳粉的监管走到了世界前列,这在全球范围内都是一项开创性的工作,使得市场实现了由数量向质量的转化。

                                                                                                                                                                            同样,目前获得配方注册数量最多的蒙牛雅士利,也在积极布局中。雅士利集团公共事务与法规中心副总经理朱国刚向《证券日报》记者表示,随着配方注册清单陆续出炉,乳品市场将向已经完成注册的品牌倾斜,行业的洗牌将加速。

                                                                                                                                                                            (夏芳)

                                                                                                                                                                            中国职场人流动增速,平均在职两年即跳槽

                                                                                                                                                                            领英平台大数据分析显示:2016-2017年,中国职场人的平均在职时间为26个月,这意味着职场人平均两年多就会选择跳槽。而2014-2015年这个数字为34个月。与此同时,领英调研发现,超6成的中国职场人表示很愿意了解新的职业机会。领英中国董事总经理于志伟表示:“造成我国人才流动加快的动因来源于经济环境的变化以及新兴的职业价值观,一方面,中国经济全球化与科技创新不断提速,打破了行业和地域界限,为人才提供了更多的就业选择;另一方面,我国职场人呈现‘开放’、‘跨界’和‘目标驱动’这三大核心特征,这样的职业价值观趋势职场人不断追求更好的职业发展机会,然而也为企业雇主留住优秀人才带来了更大的挑战。”

                                                                                                                                                                            互联网+渗透效应显现,在线教育崛起,制造及房地产业持续人才流失

                                                                                                                                                                            领英还分析了一些重点行业领域近几年的人才吸引力趋势,数据显示互联网+对于部分传统行业的渗透效应逐步显现。2017年“在线教育”横空出世,成为最热门的投资领域。这一趋势与近年间“知识付费”的兴起、政策支持、资本的流入和互联网技术驱动密不可分。有数据表明,中国2017年在线教育规模达到近2,000亿元 ,在线教育“抢人大战”也日益白热化。不仅教研岗位存在人才缺口,在线教育的技术、运营、产品岗位也亟需兼具教育知识与互联网技能的跨界人才。

                                                                                                                                                                            领英增长与国际业务数据科学负责人周洋表示:“人才的‘跨界’流动是当前中国产业转型升级驱动下的一个显著趋势,反过来也折射出了产业转型的特征和进程。比如在过去一年,我们看到互联网行业的人才流入/流出量是所有行业中最高的,互联网在与传统行业融合的过程中也催生了更多新的职位需求。然而,不能忽略的是随着互联网创业与投资回归理性,一些互联网创业公司进入资本寒冬,使得互联网行业人才吸引力也较去年同期有所下降。而一些缺乏颠覆性技术革新的传统行业却面临较为明显的人才流失,比如重工制造和房地产业,前者需要紧握智能制造战略机遇,加大投入吸引资深技术和管理类人才,而后者在与互联网模式融合的过程中产生了一些泡沫和非理性投资,需打造可持续的商业模式吸引和留住人才。”

                                                                                                                                                                            针对部分行业的人才快速流动与结构失衡现象,领英中国董事总经理于志伟建议:“大数据的商业价值不言而喻,特别在招才引智方面,人才大数据可以成为企业的‘军师’。一方面,人才大数据可及时捕捉行业和人才市场走势,帮助招聘负责人建立起更加宏观、可视化的人才洞察,在此基础上制定的人才战略也更加系统化且具有前瞻性;另一方面,企业可通过人才大数据建立动态的在线人才库,以更高效、精准的方式吸引优秀人才。”

                                                                                                                                                                            “薪资”光环失色,中国职场人渴望“影响力”

                                                                                                                                                                            领英报告显示,希望发挥所长、创造更多影响力是中国职场人士跳槽的主要动因,薪酬不再是吸引人才的王牌。普华永道人力资源经理、领英中国认证招聘官任懿冰表示:面试时80%左右的人都会主动问到岗位的职业发展机会,其次他们会了解是否能得到相对有竞争力的薪酬。

                                                                                                                                                                            怎样留住人才,并将人才内化为“人才影响力”也是企业面临的一大挑战。当前中国职场人更关注公司前景、文化、团队士气,也更需要来自志同道合的同事和管理层所创造出的企业“归属感”以及对他们的“重视感”。

                                                                                                                                                                            滴滴人力行政部全球招聘负责人罗群表示:“在一个快速发展的公司,员工愿意留在公司奋斗的深层原因我认为有三点。第一是使命感,认同公司在为伟大的事业而奋斗;第二是个人成长,员工并不是日复一日、循规蹈矩的工作,而是不断接受新的挑战;第三则是企业文化。”

                                                                                                                                                                            社交平台与职场人脉成求职信息源,企业需360度引才

                                                                                                                                                                            在追求“职业发展”的目标驱使下,越来越多的职场人希望打破信息不对称,更全方位的了解潜在雇主,这其中包括公司的商业前景、核心战略与价值观,招聘经理甚至是团队背景信息等等。而“社交平台”与“人脉”成为他们获取信息的主要渠道。

                                                                                                                                                                            据领英统计,绝大部分候选人会通过各种方式了解求职公司的详细的情况,其中公司网站、搜索引擎和领英是他们收集信息的主要渠道,部分还会选择直接询问公司的现任员工。而作为职场社交平台,领英不仅可以帮助职场人通过企业雇主品牌页面和人脉搜索功能,更好的了解潜在雇主,而且还推出了“公司评价功能”——鼓励在最佳雇主和世界500强企业工作的职场人分享其职业体验和职场故事,话题涵盖薪资待遇、面试流程、文化氛围、发展前景等,以帮助求职者获取更真实生动的职业发展信息。

                                                                                                                                                                            领英中国董事总经理于志伟表示:“我们在领英平台上明显地看到,企业呈现的信息越丰富越真实,候选人越有可能点击申请。企业应该充分利用社交渠道打造和传播雇主品牌,360度展现公司文化和价值观,从‘抢夺’人才到‘吸引’那些有能力且与企业志同道合的人才。同时,企业也应建立起更为丰富和长效的人才培养机制,鼓励多元文化和创新机制,为人才创造更多的职业发展空间。”

                                                                                                                                                                            栃木县、高知县、京都府、长野县、秋田县、北海道……几乎各个县、道都在使尽浑身解数吸引民众移居,从大城市回到经济欠发达的区域。

                                                                                                                                                                            尽管要吸引民众搬家,定居到另外一个完全陌生的城市,有着难以想象的困难:工作、人际关系、生活环境、教育环境、健康保健、福祉福利等等。但是,这是地方城市的经济振兴不可避免的道路。

                                                                                                                                                                            而外国劳动力也在各个地方政府吸引的对象之列。外国人定居在地方城市,不仅能够在“旅游热”的背景之下,帮助传达当地的魅力,吸引更多游客前往旅行,推动当地经济发展。此外,还能帮助当地共同建设多文化社会。

                                                                                                                                                                            在日华人周宁表示,自己曾经在东京生活5年,后来搬家到新潟定居。东京是个快节奏的城市,每天都忙得团团转;地方城市生活悠闲,总算能有时间做点自己的事情。东京和地方没有高下之分,在哪里安家取决于自己的理想生活方式。(李菲仪)

                                                                                                                                                                            至此,人民币对美元汇率中间价已连续调升11个交易日,创下自2005年7月人民币汇率形成机制改革以来的最长连续调升时间。

                                                                                                                                                                            外汇市场上人民币汇率则稍有回调,与中间价走势相反。截至北京时间11日11时,在岸、离岸人民币对美元汇率分别下跌超250个基点和100个基点。

                                                                                                                                                                            中国央行近日下发了《关于调整境外人民币业务参加行在境内代理行存放存款准备金政策的通知》,境外人民币业务参加行在境内代理行存放存款准备金从即日起取消。

                                                                                                                                                                            此外,中国央行还下发了《关于调整外汇风险准备金的通知》,从9月11日起,外汇风险准备金率也将从20%调整为零。

                                                                                                                                                                            中国民生银行首席研究员温彬表示,此前出台关于外汇风险准备金政策的目的是通过提高远期购汇成本防范人民币过度贬值,今年以来人民币对美元已累计升值超过6%。

                                                                                                                                                                            特别是自5月末人民币对美元汇率中间价形成机制中加入“逆周期因子”以来,人民币对美元升值节奏加快,人民币对美元已从年初贬值预期到目前升值预期不断强化,此时将外汇风险准备金率调降为零,有助于银行降低远期售汇成本,增加企业对此产品需求,以更好地利用衍生品管理汇率风险。(完)

                                                                                                                                                                            报告指出,二手车发展指数由车辆供给量、消费者需求量、成交情况、金融产品供给、金融产品成交等多种关联因素构成,是衡量二手车市场发展程度的重要指数。在过去一年多时间里,该指数从5.0飙升至22.5,同比激增逾三倍,显示出强劲的发展动能。特别是二手车在2017年上半年发展明显增速,二手车交易同比大增21.53%,这与以瓜子二手车为代表的二手车电商的崛起密不可分。以瓜子二手车直卖网为例,其通过先进的模式、庞大的线下团队、广告等方式对市场进行快速教育,其中 C2C直卖模式的优势,实现了“卖家多卖,买家多省”的双赢局面,这种没有中间商赚差价,让个人车主放心将车卖给买家的撮合式交易模式与互联网的信息透明化、资源集约化等特点相结合,破解了二手车市场长期存在的行业交易不透明、车源信息分散、优质车源缺乏等困扰行业发展的难题,解决了消费者的核心痛点,激发二手车消费需求,快速推动了整个二手车市场的发展。据悉,瓜子二手车3月份的交易量已经占到二手乘用车市场5.88%的份额。

                                                                                                                                                                            数据显示,尽管我国二手车发展指数从5.0飙升至22.5激增逾三倍,但与欧美等成熟市场水平(即指数达到100)距离尚远,由此可见,中国二手车市场发展潜力巨大,但是其中一系列的消费者痛点未得到有效解决,如车源的真实性、车辆信息的完备性、收费的规范性及交易服务的完善性等。未来,在更加激烈的市场竞争中,综合实力强的一站式汽车交易平台将成为未来主流,其中以瓜子二手车为代表的二手车平台将凭借模式优势、优质的服务与产品直面解决消费者痛点引起业界更多关注。

                                                                                                                                                                            瓜子二手车直卖网服务买卖双边消费者,为广大消费者提供涵盖检测、估价、上架、复检、购车、售后在内的全程服务,通过打造汽车交易生态,拥有国内数量最多的优质个人车源;以专业的五查一保机制,保证了车源的真实性和车辆信息的完备性;C2C直卖模式,去除中间商,价格透明化,固定服务费,确保收费的标准化、透明化与规模化,保证了收费的规范性;在国外成熟的汽车市场中,完善的汽车后市场也是整个汽车产业链条中重要的一部分。瓜子二手车也意识到了这一点,正在逐步完善包括金融、保险、延保、维修、以旧换新等完整的服务链条,不断加强交易服务的完善性,完善汽车后市场服务产品。截至目前,瓜子二手车的金融服务覆盖已超过150个城市。仅2016年12月瓜子金融单月贷款申请就已超过100亿元。今年将服务全国所有瓜子进驻的城市,并在不同城市和站点之间形成协同效应,满足不同层次消费者的需求。

                                                                                                                                                                            报告最后对市场前景进行了展望,国内二手车行业未来的发展空间是巨大的,井喷期即将到来,以瓜子二手车为标杆的互联网交易平台有效解决了消费者的核心痛点,对撬动二手车潜在交易的快速释放市场起着积极的作用。未来,瓜子二手车将进一步完善产品功能、构建完善的二手车服务体系,不断提升二手车交易的体验感,迎接井喷期市场,为行业发挥示范效应,推动整个行业快速发展。